Skip to main content
Lees voor

Investeren in onze medewerkers

Placeholder

MET onze medewerkers

Onze medewerkers maken het verschil. Elke dag opnieuw zetten zij zich met toewijding en passie in voor onze cliënten. Daarom investeren wij bewust in hen en in hun ontwikkeling. Want goede zorg begint bij bevlogen professionals.

Wij geloven in de kracht van groei – in ruimte om te leren, te ontdekken en te experimenteren. We willen een organisatie zijn waar mensen zich thuis voelen, zich ontwikkelen én met trots hun werk doen. Door actief te investeren in opleiding, werkplezier en verbondenheid zorgen we voor duurzame inzetbaarheid én een werkomgeving waarin mensen tot bloei komen.

Want als onze medewerkers stralen, straalt de zorg met hen mee.

Opleiding en ontwikkeling

Ieder jaar lopen tientallen studenten stage bij MET ggz. Binnen MET de wijk bieden we daarnaast diverse leerwerkplekken aan o.a. vanuit de opleiding tot ervaringsdeskundige. Ook intern verzorgen we opleidingen die bijdragen aan vakmanschap en professionele groei.

SPV en VS
Binnen MET ggz verzorgen wij deels de opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV). In 2025 waren er 4 opleidelingen SPV. Zij krijgen een werkbegeleider en een begeleider die hen ondersteunt in het meewerken binnen de crisisdienst. Ook de opleiding tot verpleegkundig specialist (VS) vindt binnen onze organisatie plaats. Er waren 5 opleidelingen VS in 2025.

P-opleidingen
MET ggz is al decennia lang een erkende Praktijkopleidingsinstelling (POI) voor de postacademische opleidingen tot BIG GZ psycholoog, psychotherapeut en klinisch psycholoog – psychotherapeut. Ons opleidingsteam bestaat uit 25 medewerkers die met bevlogenheid en deskundigheid hun rol als werkbegeleider, supervisor of praktijkopleider oppakken. Afgelopen jaar waren er 12 opleidelingen GZ psycholoog, 4 psychotherapeut en 8 klinisch psycholoog - psychotherapeut.

Opleiding psychiaters
In 2025 waren er 7 AIOS’en bij onze organisatie in opleiding. Een deel van de opleiding tot medisch specialist, psychiater, huisartsgeneeskunde en specialist Oudergeneeskunde wordt in huis verzorgd.

MET ggz heeft ook al jaren de erkenning van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) voor het opleiden van psychiaters in de volwassenpsychiatrie. Sinds 2022 hebben we de erkenning voor het bieden van een stage Volwassenen-, Kind & Jeugd- en Ouderenpsychiatrie. Inmiddels heeft de RGS besloten om onze erkenning als opleidingsinstelling, opleider en plaatsvervangend opleider voor de opleiding psychiatrie voor onbepaalde tijd te erkennen.

Eerste lichting social work met ervaringsdeskundigheid

In juli 2025 ontvingen onze collega's Chantal Buil, Francis Oliveira, Eva Arets en Kelsey Kromhout van Meer hun diploma voor de opleiding Sociaal Werk met ervaringsdeskundigheid. Na drie jaar studeren, gecombineerd met hun werk bij MET ggz, behoren zij tot de eerste lichting die deze bijzondere opleiding succesvol heeft afgerond. Proficiat aan onze collega's!

De opleiding is in 2022 tot stand gekomen op initiatief van MET ggz, in samenwerking met Gilde Opleidingen, gemeenten in Noord- en Midden-Limburg, UWV en diverse zorg- en welzijnsorganisaties. 

Door de inzet van ervaringsdeskundigen krijgt herstelondersteunende zorg een nog stevigere plek binnen MET ggz en in de regio. Ook in de toekomst blijven we investeren in deze ontwikkeling.

Aantrekkelijkste werkgever 2025

In 2025 zijn we uitgeroepen tot de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg. Dit is een prachtige erkenning van onze inzet in de ontwikkeling van medewerkers. We geven hen de ruimte om te groeien, talenten te benutten en zich te ontplooien. Door te investeren in binden en boeien, creëren we samen een omgeving waar iedereen met plezier en passie bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie. Want echte groei bereik je niet alleen, maar MET elkaar.

Treams: samen in gesprek over groei en ontwikkeling

Bij MET ggz vinden we het belangrijk dat medewerkers met plezier kunnen werken en zich blijven ontwikkelen. Daarom introduceerden we in 2025 Treams: een digitaal platform dat helpt bij het voeren van het goede gesprek. Treams geeft medewerkers inzicht in hun talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden, zodat zij kunnen groeien op een manier die bij hen past. De eerste ervaringen met Treams zijn positief.

Samen sportief in beweging

Ook in 2025 namen medewerkers en cliënten deel aan de jaarlijkse Venloop. Zowel de wandel- als hardlooproutes werden enthousiast afgelegd. De deelname stond niet alleen in het teken van sport en gezondheid, maar ook van ontmoeting, verbinding en samen plezier beleven. Een mooi voorbeeld van hoe bewegen bijdraagt aan welzijn en vitaliteit.

MET ggz social awards 2025

In 2025 reikten we aan 10 collega's de MET ggz Social Awards uit. Met deze awards waarderen we medewerkers die via social media bijdragen aan de zichtbaarheid van onze organisatie. Door persoonlijke verhalen, praktijkervaringen, onderzoek en kennisdeling laten zij zien waar MET ggz voor staat en welke impact ons werk heeft. Ook op Instagram werden collega's in het zonnetje gezet voor hun creatieve en verbindende bijdragen.

Samen vieren

Ook in 2025 kijken we terug op een geslaagde nieuwjaarsborrel en zomerbarbecue. Uit heel Limburg kwamen onze collega's samen om het nieuwe jaar in te luiden, op de prachtige locatie La Caverne, en om samen de zomer in te luiden in de beachtent van Oolderhof.

We kijken ernaar uit om in 2026 weer samen mooie dingen te mogen bereiken!

Werken bij MET ggz beter zichtbaar

In 2025 investeerden we verder in een goede zichtbaarheid van MET ggz als werkgever met de lancering van een vernieuwde Werken bij MET ggz-website én een eigen LinkedIn-pagina Werken bij MET ggz.

Via deze kanalen geven we potentiële collega's een kijkje achter de schermen van onze organisatie. We delen verhalen van medewerkers, laten zien hoe het is om bij MET ggz te werken en brengen vacatures en ontwikkelmogelijkheden onder de aandacht. Zo laten we zien waar we voor staan: een organisatie waar betrokkenheid, ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.

.

Kengetallen


Formatie (gemiddeld)

Aantal werknemers 2025
Aantal werknemers 2024
703
676
Aantal FTE 2025
Aantal FTE 2024
498
485

Verzuim
Het ziekteverzuimpercentage van MET ggz bedroeg in 2025 6,93% en is daarmee licht gestegen ten opzichte van 2024. Toen bedroeg het verzuimpercentage 6,73%. Deze stijging ligt in lijn met de regionale trends in de zorgsector en wordt verklaard door aanhoudend hoge werkdruk en krapte op de arbeidsmarkt. Met 6,93% blijft MET ggz onder het regionale gemiddelde in de zorg.

Nieuwe collega’s
In 2024 verwelkomden we 89 nieuwe medewerkers in onze organisatie. Van harte welkom – we kijken uit naar wat we samen gaan bereiken.

Of lees verder in ons jaarverslag 2025