Samen vernieuwen, verbeteren en verbinden
Bij MET ggz geloven we in de kracht van innovatie. Of het nu gaat om technologische vernieuwing, digitale ondersteuning of het versterken van de band met onze cliënten en hun netwerk – we blijven continu in beweging. Ook in 2024 zetten we weer mooie stappen die bijdragen aan betere zorg, meer werkplezier én een toekomstgerichte organisatie.
Bij MET ggz zetten we technologie in waar deze echt van toegevoegde waarde is. Een mooi voorbeeld hiervan is de inzet van Luca, een digitale assistent die behandelgesprekken omzet in gestructureerde verslagen.
Door administratieve taken te ondersteunen, helpt Luca behandelaren om efficiënter te werken en meer tijd over te houden voor direct contact met cliënten.
Liam de Boer is één van de behandelaren die gebruik maakt van Luca en merkt dagelijks het verschil:
Liam ervaart niet alleen tijdswinst, soms wel een half uur per dag, maar ook dat gesprekken natuurlijker verlopen omdat hij minder hoeft te typen. Cliënten voelen zich daardoor vaak beter gehoord.
In 2025 heeft MET wetenschap zich vol ingezet om een krachtig, wetenschappelijk werkklimaat binnen MET ggz te versterken. Een klimaat dat niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van kennis, maar vooral ook aan de kwaliteit van onze zorg.
Daarnaast waren we volop betrokken bij wetenschappelijk onderzoek:
MET wetenschap begeleidde en ondersteunde 9 GIOS en 1 AIOS in hun wetenschappelijke scholing en onderzoeksactiviteiten.
MET wetenschap participeerde in 11 lopende wetenschappelijke studies en 4 onderzoeken zijn afgerond.
In 2025 verschenen meerdere publicaties waarin MET ggz of aan MET ggz verbonden onderzoekers betrokken waren, waaronder bijdragen in Tijdschrift voor Politie en Frontiers in Psychology en Lancet Digital Health.
Binnen en buiten de instelling zijn lezingen en kennisactiviteiten georganiseerd, waaronder 6 referaten, 2 webinars en 2 workshops intern, en presentaties op congressen.
Zo bouwen we stap voor stap aan een lerende organisatie waarin wetenschap, praktijk en ontwikkeling hand in hand gaan – in dienst van betere zorg voor onze cliënten.
In 2025 zette MET ggz opnieuw een stap in de toepassing van zorgtechnologie. Als eerste organisatie gingen we aan de slag met de sociale robot Lilly. Daarnaast werden vier Ivy-robots ingezet binnen MET de wijk.
Deze sociale robots bieden cliënten extra ondersteuning in het dagelijks leven en kunnen helpen bij het vergroten van welzijn, structuur en zelfstandigheid. Door hun laagdrempelige aanwezigheid vormen zij een waardevolle aanvulling op de begeleiding die cliënten ontvangen. Tegelijkertijd onderzoeken we hoe deze technologie medewerkers kan ondersteunen en kan bijdragen aan het verminderen van de werkdruk.
Met de inzet van Lilly en Ivy blijven we zoeken naar innovatieve manieren om herstel, eigen regie en passende ondersteuning te versterken.
In 2024 zijn we op onze locatie Hofakker in de gemeente Echt-Susteren gestart met een vernieuwende vorm van begeleiding: Wonen met begeleiding 2.0. Na een intensieve opstartperiode begint de nieuwe woonvorm steeds meer vorm te krijgen.
Een belangrijk uitgangspunt van Hofakker is het stimuleren van eigen regie en zelfstandigheid. Hoewel begeleiding niet voortdurend fysiek aanwezig is, kunnen bewoners rekenen op ondersteuning wanneer dat nodig is. De eerste ervaringen laten zien dat bewoners hier goed mee omgaan en steeds meer vertrouwen krijgen in hun eigen mogelijkheden.
Ook innovatieve hulpmiddelen dragen hieraan bij. Zo maken bewoners gebruik van het Mijn Eigen Plan-bord om structuur aan te brengen in hun dagelijkse activiteiten en onderlinge afstemming. Daarnaast wordt gekeken naar verdere digitale ondersteuning, zoals eHealth-modules en nieuwe technologische toepassingen die herstel en zelfredzaamheid kunnen versterken.
De reacties van bewoners, medewerkers en gemeenten zijn positief. Daarmee vormt 2025 een veelbelovende basis voor de verdere ontwikkeling van deze innovatieve woonvorm, waarin zelfstandigheid, herstel en passende ondersteuning hand in hand gaan.
Afgelopen jaar zijn we gestart met de inzet van de Octopus app. Met de Octopus app kunnen collega’s eenvoudig spraakberichten rapporteren, afspraken in de agenda zetten en informatie delen. Dit betekent dat zij minder tijd kwijt zijn aan administratie en juist meer tijd hebben voor cliënten en collega’s. Een mooie stap vooruit.
In 2025 zijn we, dankzij een bijdrage van de gemeente Sittard-Geleen, gestart met een proeftuin rondom het gebruik van Minddistrict binnen Thuis met Begeleiding in de Westelijke Mijnstreek. Minddistrict is een beveiligd E-healthplatform voor mentale gezondheid. Het wordt gebruikt om online modules, vragenlijsten en dagboeken in te zetten als onderdeel van de begeleiding of voor zelfhulp. MET ggz zet Minddistrict al enige jaren breed in.
Het doel van de pilot in de Westelijke Mijnstreek is om digitale ondersteuning beter te integreren in de dagelijkse begeleiding van cliënten. Medewerkers kregen extra training, cliënten werden ondersteund bij het gebruik van het platform en er werden afspraken gemaakt met de gemeentelijke toegang om de samenwerking te versterken. De opgedane kennis en ervaringen vormen een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van hybride en digitale zorg binnen MET ggz.
In 2025 gingen een aantal teams aan de slag met de VR Relaxbril. Deze innovatieve toepassing helpt cliënten om te ontspannen en kan ondersteuning bieden bij stress-, spanning- en angstklachten. Met rustgevende virtuele omgevingen en begeleide oefeningen biedt de bril een laagdrempelige manier om tot rust te komen. Met deze nieuwe technologie blijven we onderzoeken hoe innovaties kunnen bijdragen aan betere zorg en ondersteuning.
In 2025 sloten enthousiaste medewerkers van MET ggz zich aan bij de landelijke beweging Groene GGZ. Deze aanpak zet natuur en beweging actief in als onderdeel van behandeling en herstel. Binnen MET ggz gebeurt dit al op verschillende manieren, bijvoorbeeld via wandelgroepen, runningtherapie en gesprekken in de buitenlucht. De ervaringen zijn positief: cliënten voelen zich vaak vrijer, actiever en meer in regie, terwijl medewerkers meer werkplezier ervaren. Met deze initiatieven werkt MET ggz aan zorg waarin de kracht van natuur, beweging en ontmoeting een vaste plek krijgt.
